我们在创富的过程很辛苦，时间也很长久，但财富化为乌有可能只要一瞬间，避免成为贪婪之狼的肥肉，心理素质很重要。
如果你是拥有资源的幸运儿，在取舍过程重要有些事需要时时自我提醒。
MBA的第一堂课：没有名片，还剩什么？
美国有些顶尖的企管顧问公司，负责培训大企业未来会晋升的高阶经理人。学员是董事会认可并推派的一时之选，授课老师则是鼎鼎大名之士，如退役美国政府官员、诺贝尔经济学奖得主、知名商学院企管教授和企业CEO。这些课程的第一堂课常常是，老师要学员自我介绍。这些人中龙凤反应是「你在开我玩笑吗？」花这么多钱和时间讲这个？老师看出他们的「心声」，只是淡淡地提到：「每人讲5分钟，时间超过会请你下台，但如果时间还没到，就站在台上满5分钟才能下台。」
第一轮讲完，老师评论：「大家讲得很好，但主要都在讲个人要怎么带领公司，如何创造公司和产品价值。第二次自我介绍不能提到公司和产品，开始。」有些学员开始慌了，讲得不像第一轮这么侃侃而谈。第二轮讲完，老师评论：「大家讲得很好，但主要都在讲个人和XXX的关系。第三次自我介绍只能提到家庭和家人，你在家庭和家人心目中的地位和他们如何看你或你如何对他们，开始。」
只有极少数人可以在台上讲满5分钟，有些人泪流满面，回想多久没和家人在一起了？小孩到底几岁了？父母生病或往生时也不在身边？这些优秀的学员，当下就知道自己该怎么做了。老师评论：「这是商学院重要的一门课，借着自我介绍，深入了解自我，也带出一个重要的课题。没有头衔，没有名片，你还剩什么?」
我们个人常会高估自己的能耐，离开公司后，才知道人情冷暖。以前培养的那些「人脉」，也会自动转向你的代理人或接班人。 「没有名片，还剩什么？」这回到生命的本质与生活优先顺序。见过大风大浪者警示，家人要优先，摆在最重要的地位，会比职场获取的利益还大，这是箴言。家庭也是「疗愈」的好地方，在外面被欺负了，回家后家人的支持很重要。许多职场名人，平常不经营家庭生活，最后以「悲剧」收场。
生存、生活与生命关注的层次不同，很现实的生存问题无虞，也才能关照到生活品质与生命意义的追寻。创造财富是为生活之必须，每个人「创富和守富」的过程和采用的工具、策略各异，他人的经验值得参酌。
创富（含有形和无形资产）
我个人的创富经验是将工作、学习、理财三领域互相支撑建构成「财富之梯」，以工作收入当成计财富的基石，运用学习管道拓展个人领域，学习本业深化、学习产业链结，学习理财，将财富之梯建好之后，支撑起想过的「自由生活」。
要提醒大家，本业专项是最需要投资与钻研的能力，千万不要本末倒置将投资摆第一位，除非你的本金够大。
人生十年一大运，要改运需要在关键时刻做出关键决定。
还有一些常见的工具，因经济环境而调整，可纳入钱柜中。
绿能投资法：有闲钱可以投入，当固定收益。
黄金投资法：目前要注意做多风险，因为世界的景气在复苏阶段。
房地产：美国的肥咖条款和全世界的反避税条款
股票投资法：需要投入心血去研究，投资最有把握的股票，获取高利润。
保险：身价越高的人，投保金额也要越高，这是个人资产负债表的概念。
总经专家根据「产能」和「通膨」来预测全市界经济走势，目前处在「筑底复苏」当中，最快2020年最慢2023年，会开始进入「通膨过热」阶段，所以投资市场还有几年的好风光。但市场波动加剧，要做好心理建设。如果没有把握，应该以「资产配置」的观点做投资理财的依据。进入「通膨过热」阶段后，预期会有10年荣景，可投资于「亚洲中产阶级崛起」、「美国消费新回圈」和「美日欧老龄富人」概念股，这也是我未来会研究和投资的标的物。
守富（含有形和无形资产）
我们在创富的过程很辛苦，时间也很长久，但被骗可能只要一瞬间，就将财富化为乌有。避免成为贪婪之狼的肥肉，心理素质很重要，例如：马多夫骗局、南宁诈欺案和TRF等等，面对不合理的高报酬或是复杂的衍生性金融商品，小心赢得一时却输到身败名裂。如果自己想投资，不懂或没把握，找专业顾问是必要之恶，顾问的人品和证照是底线。
守富工具很多，我常运用自己研究买一篮子股票，我称为「黑猩猩选股法」，在相同操作基础下获利能力比0050多1倍到2倍。利用「投资型保单投资高收债基金」，经过适当的基金转换，可提相对高报酬率。另外，创业的人和专业人士必须要特别注意，以目前的社会氛围被求偿的风险大增，有必要购买「董监事及重要职员责任保险」和专业人士专属的「责任保险」，移转部分财务风险。
无形资产的守富，就是要爱惜自己的羽毛。有一些天之骄子位高权重之后，钱权性丑闻接踵而来，让晚景凄凉身败名裂。这是要自我警惕和避免的事。
MBA的最后一堂课：记得自己是谁
克里斯汀生在《你要如何衡量你的一生》一书中提到，希望每个人都要能回答自己三个重要问题：1. 如何使工作生涯成功、快乐？ 2. 如何让自己与配偶、儿女、朋友的关系成为快乐的泉源？ 3. 如何坚守原则以免除牢狱之灾？人生有很多问题既复杂且困难，每个人的际遇也都不同，必须自己努力去寻找答案。
韩第更早之前在其著作中《你拿什么定义你自己？ 》探究，我们最珍视的价值是什么。金钱？家人？工作在我们人生扮演什么角色？而组织存在的目的是什么？为股东赚钱？还是成就更高的使命？我们要随时反思，看到人生与职涯的多种可能性。而管理者更可以就这些问题检视自己的组织，发现管理上的蓝海。
创富与守富是持续性的作为，创造和维持都不容易，毁掉却很容易。找到自己的成功方程式，创造它并且分享它，这才是富足之道。
