据《每日新报》报道，中国女足的新教练团队和管理团队上任后传递出的第一个信号是，国家队大门向所有符合要求的球员敞开。新的备战周期已经在香河基地开启，此次集训名单非常引人注目，包含了七名留洋球员和五位30岁以上的老将，以及一位2006年出生的年轻守门员。
此次集训名单中，王霜、李梦雯、沈梦雨、沈梦露、吴澄舒、乌日古木拉和唐佳丽七名留洋球员的入选备受期待。这些球员在国际赛场上积累了丰富的经验，她们的加入被认为是国家队未来发展的重要支撑。与此同时，老将张睿、王珊珊、张馨、吴海燕和高晨的再次入选，显示了经验与新生力量的结合。特别值得一提的是，2006年出生的年轻守门员刘晨的入选成为了本名单的最大惊喜。她的出现不仅显示了教练组对年轻球员的重视，也为球队注入了新鲜血液。
女足名单已经出炉，这次球队吸取经验教训，进行了较大的改变。18岁的刘晨入选堪称最大惊喜。她的入选让球迷们看到了中国女足未来的希望，她在训练中的表现将直接影响到她在国家队中的定位。新教练团队对未来的长远规划表露无遗，希望通过年轻球员的培养，为中国女足注入更多活力，进而提升球队的整体实力和竞争力。
《每日新报》指出，去年中国女足系统性崩盘并非完全是实力问题，更大一部分原因在于管理、组织和战略上的缺陷。球队在组织、管理、训练、用人以及战略性选择等方面存在诸多问题，导致整体表现不尽如人意。这些问题的积累最终导致了去年的一无所获。不仅在比赛成绩上落后，甚至在整体团队的士气和凝聚力方面也遭受了重大打击。球迷对此也有很大意见，认为新的管理团队和教练团队有必要对这些问题进行全面整改，以避免重蹈覆辙。
新教练团队上任后，释放的第一个信号是女足国家队大门向所有符合要求的队员敞开。比如，2019年女足世界杯和东京奥运会的主力门将彭诗梦，在淡出国家队几年后重新回到名单中，这表明新的团队在用人方面更加灵活和包容。球队管理层也表示，未来将更加注重球员的全面发展，不仅关注她们在场上的表现，还将加强在管理和组织上的精细化和专业化，力求从根本上解决影响球队发展的长远问题。
除了战术和用人方面的调整，球队的训练和准备工作也将更加系统和科学，以确保每一位球员都能在最好的状态下迎接比赛。新的教练团队还计划积极引进先进的训练设备和技术手段，不断提升训练质量和效率。通过多方面的改革与创新，中国女足有望在未来的国际赛事中取得更好的成绩，重现昔日的辉煌。
